2月8日，市审计局召开“导师制”成果汇报交流会，旨在持续巩固深化“传帮带”成效，锻造高素质专业化年轻审计干部队伍，为审计事业高质量发展提供人才支撑。局全体人员参加。

会上，18名职业导师、年轻干部分别围绕培养情况、成长心得等，逐一作了交流发言。年轻干部展示参与“导师制”培养的成果与收获，职业导师对年轻干部的思想认识、工作方法和纪律作风等方面进行点评和指导，提出了下一步努力方向和意见建议。

会议指出，实施“导师制”，建立“传帮带”干部培养体系，是市审计局关于打造经济监督“特种部队”的具体行动，是做实研究型审计、推动审计事业高质量发展的长远之计，使命光荣、意义重大。要把这一机制落实好、运用好，让师带徒、传帮带成为审计精神和审计文化的重要载体，以审计干部队伍的高质量推动审计事业的大发展。

会议要求，年轻审计干部要信念坚定、忠诚老实，在讲政治、强党性上走在前、担使命。要以学铸魂，做到思想上成熟，把加强理论武装，作为个人健康成长的头等大事、首要任务；要以政为领，做到政治上坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动践行绝对忠诚；要以忠为本，做到党性上坚强，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。年轻审计干部要锐意进取、奋勇争先，在提能力、抓落实上走在前、担使命。要做专业型干部，树立终身学习的理念，锻造“能查能说能写”能力，练就“独门绝技”；要做研究型干部，学习发扬导师身上的“工匠”精神，下足“绣花功夫”，坚持把研究融入日常、抓在经常；要做创新型干部，树立事争一流的理念，提高工作站位，坚持问题导向，敢为人先、敢探新路。年轻审计干部要明德修身、行稳致远，在树正气、守正道上走在前、担使命。要做有情怀的审计人，时刻把事业放在心上、把责任扛在肩上，用奋斗姿态书写无悔人生；要做有担当的审计人，有干事的态度、干事的本领、干事的魄力，切实发挥“经济卫士”作用；要做有骨气的审计人，做到依法审计、文明审计、廉洁审计，扣好廉洁从审“第一粒扣子”，共同守好“国家审计”金字招牌。

会议强调，各科室（单位）、各位职业导师要提高政治站位，以强烈的责任感和使命感，为年轻干部成长成才铺路搭桥、关爱护航，努力把年轻干部锻造成一支忠诚干净担当的审计铁军，为社会主义现代化强市建设贡献审计力量。